L’occupazione dei ragazzi formati negli ITS negli ultimi anni si attesta sempre intorno all’80% dei diplomati.
Proprio perchè vanno a rispondere a un bisogno reale delle imprese.
La strategia che ha reso vincente la formazione ITS
1800/2000 ore e offrono una formazione sempre più vicina alla realtà lavorativa in cui poi gli studenti saranno inseriti.
Lo stage è obbligatorio per il 30% delle ore complessive
il 50% dei docenti proviene dal mondo del lavoro.
Potremmo raccontare in modo dettagliato come gli ITS applicano quotidianamente tecniche di apprendimento innovative per trasmettere la conoscenza e la voglia di rinnovamento alle nuove generazioni, ma invece preferiamo farvelo dire dagli stessi ragazzi che hanno già intrapreso questa strada.
«Mi sono diplomato giovedì. Il lunedì dopo lavoravo»
Andrea De Marco 25 anni
la laurea in comunicazione gli stava stretta. Gli mancava “un pezzo”: «Volevo saperne di più su come avrei applicato ciò che studiavo, fare progetti.
Ho scelto di iscrivermi al ITS Tech Talent Factory in Full stack Digital Marketing, per studiare e lavorare insieme. Dopo vari stage, da Boring a Milantoyou, ora sto valutando di aprire una mia attività. «Ho dato l’esame finale un giovedì, il lunedì seguente già ero in azienda. Mi occupo di campagne marketing, cioè quello che avevo studiato». Il 90 per cento dei diplomati al TTF di Milano trova lavoro entro sei mesi. «Il passaparola comincia a funzionare» dice la direttrice. «Ma all’inizio non è stato facile far capire alle famiglie che offriamo una formazione superiore di alto livello, anche se non universitaria. In Italia gli ITS – non si sapeva cosa fossero. Nel 2018 invece abbiamo ricevuto 100 domande per 50 posti. Ora stiamo cominciando a fare rete con gli altri ITS della Lombardia».